team

Verkoop- en communicatiemanager

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige verkoopmanager ter versterking van ons team. Heb jij passie voor en affiniteit met vastgoed en/of marketing? En zie jij het belang van een optimale klantreis en klantbeleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen: 

Met de Ontwikkelingsmanager(s) vorm je samen als Verkoop- en communicatiemanager een team en verricht je diverse werkzaamheden ten behoeve van nieuw te ontwikkelen projecten.

Deze werkzaamheden bestaan uit het volgende: 

  • Werkzaamheden m.b.t. projectmarketing, vanaf de projectidentiteit, (gebieds)branding, verkoop en social mediacampagnes tot aan het organiseren van events.
  • Werkzaamheden m.b.t. het verkooptraject, in aanloop naar een start verkoop, waar je het voortouw neemt tot en met de afwikkeling van de koopovereenkomsten.
  • Ondersteuning van het acquisitieteam in het opstellen van onderscheidende aanbiedingen. 
  • Ondersteuning van de ontwikkelingsmanagers bij participatietrajecten en omgevingsmanagement. 

Dit zijn wij:

Bij Loostad Vastgoedontwikkeling ontwikkelen we mooie projecten op een verantwoorde wijze. Hierbij dragen wij bij aan het woongenot van mensen en gezonde leefomgevingen. Je gaat werken in een gedreven team dat het menselijke aspect nooit uit het oog verliest en daarmee bijdraagt aan de succesvolle portfolio van Loostad. Die trots zijn op hun projecten en de weloverwogen wijze waarop deze tot stand komen. Daarnaast zijn wij een werkmaatschappij van VolkerWessels en liften wij mee op een mooi pakket aan voorwaarden.

Dit zoeken wij: 

  • HBO werk en denkniveau. 
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring.  
  • Je bent bekend met social media campagnes en SEO (Facebook, Google etc). 
  • Je bent integer en hebt oog voor detail. 

Dit bieden wij: 

  • Een uitdagende job voor minimaal 24 uur in een ambitieuze organisatie met een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden. 
  • Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen via de VolkerWessels Academy. 
  • Er is veel aandacht voor een goede sfeer in het team door bijvoorbeeld het organiseren van leuke en leerzame teamuitjes. Want wij vinden dat naast hard werken er ook voldoende tijd moet zijn voor ontspanning.                                           

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Verras ons dan met jouw pakkende motivatie (maximaal 150 woorden) inclusief CV en stuur deze voor 21 juni a.s. naar Sharon van der Ende